Rynek pracy w Tarnowie po zmianach w przepisach

Jeżeli chodzi o sytuację w regionie tarnowskim, ona jest cały czas stabilna, pomimo tego, że rzeczywiście wzrosła liczba osób bezrobotnych zarejestrowanych w Urzędzie Pracy w lipcu o około 240 osób osiągając tym samym poziom niewiele, ponad 6,5 tysiąca osób zarejestrowanych w urzędzie. Jeżeli chodzi o oferty pracy, mamy ich w lipcu około 500, jest ich więcej niż w czerwcu, ponad 200, ale porównując rok do roku, rzeczywiście tych ofert pracy jest mniej, to też przekłada się na to, że jest więcej zarejestrowanych osób bezrobotnych. Najwięcej zarejestrowanych osób w Urzędzie Pracy to osoby długotrwale bezrobotne, stanowią ponad 50% wszystkich osób zarejestrowanych - mówi Angelika Bilska, dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy w Tarnowie.

Warto przypomnieć, że na nieznaczny wzrost bezrobocia może mieć wpływ nowelizacja ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, która weszła w życie 1 maja 2024 roku. Przepisy te umożliwiają m.in. rejestrację w urzędzie pracy rolników oraz osób według miejsca zamieszkania, a nie jak dotychczas według miejsca zameldowania.

Cały czas posiadamy środki i pozyskaliśmy w tym roku ponad 27,3 mln złotych w ramach Funduszu Pracy, Europejskiego Funduszu Społecznego. Udało nam się również pozyskać rezerwę z Ministerstwa do Spraw Pracy na aktywizację osób bezrobotnych ponad 2 miliony zł. Teraz również czekamy na kolejne środki. Złożyliśmy wniosek również w ramach rezerwy, ponad 1 mln 600 zł powinniśmy w niedługim czasie otrzymać. Będą to środki również przeznaczone na aktywizację osób bezrobotnych. Cały czas realizujemy staże, organizujemy miejsca interwencyjne, jak również doposażenia stanowisk pracy. Jedna forma, której w tym momencie nie realizujemy, to są dotacje, w tym roku cieszyły się przeolbrzymim tak naprawdę zainteresowaniem. Mieliśmy trzy nabory i w zasadzie mamy tę pulę środków wyczerpaną - tłumaczy Angelika Bilska.

Powiatowy Urząd Pracy w Tarnowie pozostaje ważnym ogniwem lokalnego rynku pracy, wspierając zarówno osoby bezrobotne, jak i przedsiębiorców. Choć poziom bezrobocia utrzymuje się na względnie stabilnym poziomie, wciąż istnieje potrzeba aktywnego działania i dopasowywania ofert do realnych potrzeb rynku. Dalsze inwestycje w szkolenia, programy aktywizujące oraz współpracę z lokalnymi firmami będą kluczowe dla utrzymania pozytywnych trendów i dalszego rozwoju zawodowego mieszkańców regionu.