Nowe wyzwania dla bezrobotnych w Tarnowie – mniejsze środki, ukierunkowana pomoc

Na koniec roku 2025 mieliśmy zarejestrowanych siedem tysięcy sto bezrobotnych. To więcej niż w roku poprzednim, wzrost wyniósł około trzynaście procent. Przede wszystkim jednak jest to konsekwencja wprowadzonych w czerwcu 2025 roku zmian legislacyjnych - tłumaczy Angelika Bilska, dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy w Tarnowie.

Wyraźny wzrost liczby bezrobotnych wymusił intensyfikację działań Urzędu Pracy, który stara się zarówno przeciwdziałać bezrobociu, jak i aktywizować osoby znajdujące się w trudnej sytuacji zawodowej.

Jeżeli chodzi o aktywizację osób bezrobotnych, dysponowaliśmy dość dużymi środkami finansowymi – ponad 25 milionów złotych. Dzięki temu udało nam się objąć wsparciem ponad tysiąc osiemset osób w ramach różnych form pomocy, takich jak staże, miejsca pracy interwencyjnej, dotacje na rozpoczęcie działalności gospodarczej czy doposażenie stanowisk pracy. Posiadaliśmy również środki na Krajowy Fundusz Szkoleniowy, z którego pracodawcy chętnie korzystali. Ponad 270 pracodawców otrzymało wsparcie na kształcenie ustawiczne, szkolenia, kursy czy studia podyplomowe, a w sumie ponad 1800 pracowników i pracodawców zostało objętych tymi działaniami - mówi dyrektor.

Dzięki tak kompleksowym działaniom, Powiatowy Urząd Pracy w Tarnowie mógł nie tylko ograniczać skutki rosnącego bezrobocia, ale także wspierać rozwój kwalifikacji zawodowych mieszkańców Tarnowa.

Jeżeli chodzi o rok bieżący, środki na aktywizację osób bezrobotnych będą niższe, a przede wszystkim będą dedykowane osobom w trudnej sytuacji na rynku pracy. To przede wszystkim osoby powyżej pięćdziesiątego roku życia, długotrwale bezrobotne, z niskimi kwalifikacjami lub osoby z niepełnosprawnościami - mówi Angelika Bilska, dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy w Tarnowie.

Mimo prognozowanego zmniejszenia środków na aktywizację w bieżącym roku, Powiatowy Urząd Pracy w Tarnowie koncentruje się na najbardziej potrzebujących grupach, w tym osobach starszych, długotrwale bezrobotnych, z niskimi kwalifikacjami oraz z niepełnosprawnościami. Jak podkreśla dyrektor Bilska, kluczem do ograniczenia bezrobocia pozostaje nie tylko wsparcie finansowe, ale także indywidualne podejście i dopasowane programy aktywizacyjne, które pozwalają mieszkańcom Tarnowa znaleźć stabilne miejsce na rynku pracy.